Objetivo de la Guía
El objetivo de la Guía de Capacitación en Transformación Constructiva de Conflictos
es que los participantes del proceso de capacitación se conviertan en promotores
del fortalecimiento de capacidades y destrezas en el manejo y transformación de
conflictos al interior de sus organizaciones y puedan adecuar la estructura de la
Guía a las características particulares del grupo con el que se trabaje. Por ello, en
los contenidos se trabajan los principales conceptos relacionados con el análisis
del conflicto y la negociación, para que los que la apliquen cuenten con pautas
metodológicas necesarias para la implementación de los temas presentados en el
documento.
Público meta
Este trabajo está dirigido principalmente a las personas que han participado y aprobado
los módulos desarrollados por la iniciativa de Capacitación a Organizaciones
Sociales de la Sociedad Civil y a todas aquellas que tengan conocimientos básicos
sobre la temática.
Alcances
Como instrumento e insumo de trabajo pretende contribuir:
i) Al fortalecimiento de capacidades en el campo de la transformación constructiva
de conflictos, generando destrezas y habilidades para el diálogo.
ii) A la sensibilización de todos los actores involucrados, sean estos representantes
del estado, de organizaciones sociales, políticas o de la sociedad civil.
iii) A proveer de insumos básicos para que los promotores1 formen a otras personas
como los miembros de organizaciones, en este campo.
iv) Como material de consulta para procesos de intervención y transformación
constructiva de los conflictos.